Zezwolenia na pracę dla pracowników
Pomagamy ustalić właściwą podstawę legalnej pracy, przygotować dokumenty i prowadzić uzgodnione etapy postępowania.
Kiedy pracodawca potrzebuje zezwolenia na pracę lub innej podstawy
Legalizacja pracy cudzoziemców
Pomagamy w uzyskaniu zezwoleń na pracę, oświadczeń oraz dokumentów wymaganych do legalnego zatrudnienia pracowników z zagranicy.
Dokumentacja i procedury urzędowe
Przygotowujemy wnioski, pomagamy skompletować dokumenty oraz wspieramy w kontaktach z urzędami i instytucjami.
Obsługa w Gdańsku i całej Polsce
Prowadzimy sprawy lokalnie w województwie pomorskim oraz zdalnie dla firm i pracowników z całej Polski.
Komu pomagamy przy zezwoleniach na pracę dla pracowników?
Pracodawcy zatrudniający cudzoziemców
Dla firm, które chcą legalnie zatrudnić pracowników z zagranicy i potrzebują wsparcia w uzyskaniu zezwoleń na pracę oraz przygotowaniu dokumentacji.
Cudzoziemcy planujący pracę w Polsce
Dla osób, które posiadają ofertę pracy lub planują legalne zatrudnienie w Polsce i potrzebują pomocy w procedurach związanych z pracą oraz pobytem.
Jakie sprawy przy zezwoleniach na pracę prowadzimy
Uzyskanie zezwolenia na pracę
Wsparcie przy przygotowaniu dokumentów pracownika i pracodawcy wymaganych do legalnego zatrudnienia cudzoziemca.
Legalizacja pobytu pracownika
Pomoc w sprawach związanych z pobytem czasowym na podstawie pracy oraz kompletowaniem dokumentacji pobytowej.
Oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi
Pomoc przy składaniu oświadczeń oraz organizacji dokumentacji potrzebnej do rozpoczęcia pracy.
Kontakt z urzędami i odpowiedzi na wezwania
Pomagamy w komunikacji z urzędami, przygotowaniu odpowiedzi na pisma oraz uzupełnianiu brakujących dokumentów.
Przedłużenie zezwoleń i zmiana warunków pracy
Wsparcie przy aktualizacji dokumentów, zmianie stanowiska, pracodawcy lub przedłużeniu legalnego zatrudnienia.
Weryfikacja dokumentów i zgodności zatrudnienia
Sprawdzamy poprawność dokumentacji oraz pomagamy ograniczyć ryzyko błędów formalnych podczas zatrudniania cudzoziemców.
Jak wygląda proces współpracy przy zezwoleniach na pracę dla pracowników?
Rozpoczynamy od analizy sytuacji pracodawcy oraz rodzaju planowanego zatrudnienia cudzoziemca. Pomagamy ustalić właściwy rodzaj zezwolenia, przygotować dokumenty i prowadzić etapy postępowania objęte umową zgodnie z aktualnymi wymaganiami.
Analiza sytuacji
Sprawdzamy status cudzoziemca i ustalamy aktualny tryb: pracę na rzecz polskiego podmiotu, pełnienie określonej funkcji, delegowanie albo inną właściwą podstawę.
Przygotowanie dokumentów
Wskazujemy i weryfikujemy dokumenty pracodawcy i pracownika objęte uzgodnionym zakresem.
Złożenie wniosków
Składamy wniosek do odpowiedniego urzędu i dbamy o poprawność całej procedury.
Wsparcie i decyzja
W zakresie objętym umową obsługujemy przekazaną korespondencję i uzgodnione kontakty z urzędem.
Zakres pomocy przy zezwoleniach na pracę
Analiza sytuacji pracownika i pracodawcy
Oceniamy sytuację cudzoziemca oraz firmy i pomagamy dobrać odpowiedni rodzaj zezwolenia na pracę.
Lista wymaganych dokumentów
Przygotowujemy listę dokumentów potrzebnych do uzyskania zezwolenia oraz legalnego zatrudnienia pracownika.
Przygotowanie dokumentów i wniosków
Opracowujemy dokumentację, pomagamy przygotować wnioski, oświadczenia i pisma do urzędu.
Sprawdzenie poprawności dokumentów
Weryfikujemy kompletność dokumentacji oraz pomagamy ograniczyć ryzyko błędów formalnych.
Wsparcie przy kontaktach z urzędem
Pomagamy w komunikacji z urzędem pracy, wojewodą oraz innymi instytucjami związanymi z legalizacją pracy.
Pomoc przy wezwaniach i uzupełnieniach
Wspieramy przy przygotowaniu odpowiedzi na wezwania oraz kompletowaniu brakujących dokumentów.
Analiza rozstrzygnięcia i dalszych możliwości
Pomagamy po decyzjach odmownych oraz wspieramy klientów przy dalszych formalnościach i kolejnych etapach postępowania.
Przykładowe sytuacje i zakres wsparcia
Zobacz, z jakimi problemami najczęściej zgłaszają się do nas klienci i przy jakich działaniach możemy pomóc.
Uzyskanie pierwszego zezwolenia na pracę
Zobacz, jakie dokumenty, ryzyka i kolejne kroki warto sprawdzić w takiej sprawie.
Przedłużenie zezwolenia na pracę
Zobacz, jakie dokumenty, ryzyka i kolejne kroki warto sprawdzić w takiej sprawie.
Legalizacja pracy kilku cudzoziemców jednocześnie
Zobacz, jakie dokumenty, ryzyka i kolejne kroki warto sprawdzić w takiej sprawie.
Odpowiedź na wezwanie z urzędu
Zobacz, jakie dokumenty, ryzyka i kolejne kroki warto sprawdzić w takiej sprawie.
Sprawdź też
Dokument legalizujący pracę nie zastępuje legalnego pobytu. Zobacz usługi pomagające uporządkować oba obszary.
Najczęstsze problemy przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla pracowników
Co mówią klienci?
Zobacz opinie opublikowane przez osoby, które skorzystały z naszych usług.
Ceny i modele współpracy
Cena zależy od trybu, liczby pracowników i zakresu dokumentów. Koszty urzędowe oraz zewnętrzne wskazujemy oddzielnie, a cenę i odpowiedzialności potwierdzamy przed rozpoczęciem.
Stała obsługa firm
Przy powtarzalnych zleceniach zakres, sposób rozliczenia i terminy ustalamy indywidualnie w umowie.
Podane ceny są cenami netto. Doliczamy 23% VAT. Opłaty urzędowe, tłumaczenia i inne koszty zewnętrzne są płatne osobno, chyba że przy danej usłudze wskazano inaczej.
Najczęściej zadawane pytania o zezwolenia na pracę dla pracowników
Najczęstsze pytania dotyczą procedur legalizacji pracy cudzoziemców, wymaganych dokumentów, obowiązków pracodawcy oraz czasu oczekiwania na wydanie decyzji zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Jakie dokumenty są potrzebne do uzyskania zezwolenia na pracę?
Najczęściej wymagane są dokumenty pracodawcy, dane cudzoziemca, kopia paszportu, projekt umowy oraz informacje dotyczące stanowiska i wynagrodzenia. Zakres dokumentów zależy od rodzaju zezwolenia oraz sytuacji pracownika.
Ile trwa procedura wydania zezwolenia na pracę?
Czas zależy od właściwego trybu, kompletności wniosku i działania organu. Przed rozpoczęciem wyjaśniamy aktualne etapy, ale nie gwarantujemy daty wydania dokumentu.
Czy pracownik może rozpocząć pracę przed otrzymaniem decyzji?
Samo złożenie wniosku o zezwolenie na pracę co do zasady nie wystarcza do rozpoczęcia pracy. Przed dopuszczeniem cudzoziemca do pracy trzeba potwierdzić jego legalny pobyt oraz ważną podstawę pracy albo zwolnienie z obowiązku posiadania dokumentu.
Czy pomagacie w przygotowaniu dokumentów dla pracodawcy i pracownika?
Tak, w zakresie potwierdzonym w umowie. Najpierw ustalamy właściwy tryb, obowiązki obu stron i listę dokumentów, a następnie wskazujemy, które czynności wykonujemy.
Czy zezwolenia na pracę dotyczą również cudzoziemców spoza UE?
Zezwolenia dotyczą przede wszystkim obywateli państw trzecich, ale od obowiązku istnieją wyjątki. Przed zatrudnieniem trzeba sprawdzić obywatelstwo, status pobytowy i szczególne zwolnienia.
Jak pracujemy przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla pracowników
Na początku analizujemy potrzeby firmy oraz rodzaj planowanego zatrudnienia cudzoziemców. Pomagamy przygotować komplet dokumentów, zweryfikować wymagania formalne oraz przeprowadzić procedurę uzyskania zezwoleń na pracę zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Źródła urzędowe i aktualność informacji
Informacje na tej stronie sprawdzono 30 lipca 2026 r. Wymogi i dokumenty zależą od sytuacji klienta, podstawy postępowania oraz aktualnych przepisów. Przed podjęciem działania weryfikujemy stan prawny i właściwą procedurę.
Skontaktuj się z nami w sprawie zezwoleń na pracę dla pracowników
Podaj obywatelstwo cudzoziemca, rodzaj pracy, planowane warunki i aktualną podstawę pobytu. Po wstępnej analizie potwierdzimy właściwy kolejny krok.
Napisz do nas
Dane kontaktowe
Adres
ul. Kieturakisa 10, biuro 21 (II piętro), 80-742 Gdańsk
Telefon
+48 572 868 879
biuro@pcr-legal.pl
Godziny pracy
Pon - Pt: 9:00 - 17:00, Sb - Nd: Zamknięte
Mapa Google jest wyłączona
Aby wyświetlić mapę na stronie, zaakceptuj funkcjonalne pliki cookie. Lokalizację możesz też otworzyć w nowej karcie.
