Oferta dla Firm

Zezwolenia na pracę dla pracowników

Pomagamy ustalić właściwą podstawę legalnej pracy, przygotować dokumenty i prowadzić uzgodnione etapy postępowania.

Jasny zakres
usługi i cena przed rozpoczęciem
Podstawy

Kiedy pracodawca potrzebuje zezwolenia na pracę lub innej podstawy

Przed powierzeniem pracy trzeba sprawdzić, czy potrzebne jest zezwolenie, oświadczenie, powiadomienie albo czy cudzoziemiec korzysta ze zwolnienia. Dokument legalizujący pracę nie zastępuje legalnej podstawy pobytu.

Legalizacja pracy cudzoziemców

Pomagamy w uzyskaniu zezwoleń na pracę, oświadczeń oraz dokumentów wymaganych do legalnego zatrudnienia pracowników z zagranicy.

Dokumentacja i procedury urzędowe

Przygotowujemy wnioski, pomagamy skompletować dokumenty oraz wspieramy w kontaktach z urzędami i instytucjami.

Obsługa w Gdańsku i całej Polsce

Prowadzimy sprawy lokalnie w województwie pomorskim oraz zdalnie dla firm i pracowników z całej Polski.

Dla kogo

Komu pomagamy przy zezwoleniach na pracę dla pracowników?

Wspieramy firmy, pracodawców oraz cudzoziemców w procesie uzyskania zezwoleń na pracę i legalizacji zatrudnienia w Polsce. Pomagamy w przygotowaniu dokumentów, procedurach urzędowych oraz spełnieniu obowiązków wynikających z przepisów prawa.

Pracodawcy zatrudniający cudzoziemców

Dla firm, które chcą legalnie zatrudnić pracowników z zagranicy i potrzebują wsparcia w uzyskaniu zezwoleń na pracę oraz przygotowaniu dokumentacji.

Cudzoziemcy planujący pracę w Polsce

Dla osób, które posiadają ofertę pracy lub planują legalne zatrudnienie w Polsce i potrzebują pomocy w procedurach związanych z pracą oraz pobytem.

Zakres usług

Jakie sprawy przy zezwoleniach na pracę prowadzimy

Pomagamy pracodawcom w przygotowaniu dokumentów do uzyskania zezwoleń na pracę dla cudzoziemców, legalizacji zatrudnienia oraz organizacji formalności związanych z pobytem i pracą w Polsce.

Uzyskanie zezwolenia na pracę

Wsparcie przy przygotowaniu dokumentów pracownika i pracodawcy wymaganych do legalnego zatrudnienia cudzoziemca.

Legalizacja pobytu pracownika

Pomoc w sprawach związanych z pobytem czasowym na podstawie pracy oraz kompletowaniem dokumentacji pobytowej.

Oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi

Pomoc przy składaniu oświadczeń oraz organizacji dokumentacji potrzebnej do rozpoczęcia pracy.

Kontakt z urzędami i odpowiedzi na wezwania

Pomagamy w komunikacji z urzędami, przygotowaniu odpowiedzi na pisma oraz uzupełnianiu brakujących dokumentów.

Przedłużenie zezwoleń i zmiana warunków pracy

Wsparcie przy aktualizacji dokumentów, zmianie stanowiska, pracodawcy lub przedłużeniu legalnego zatrudnienia.

Weryfikacja dokumentów i zgodności zatrudnienia

Sprawdzamy poprawność dokumentacji oraz pomagamy ograniczyć ryzyko błędów formalnych podczas zatrudniania cudzoziemców.

Procedura

Jak wygląda proces współpracy przy zezwoleniach na pracę dla pracowników?

Rozpoczynamy od analizy sytuacji pracodawcy oraz rodzaju planowanego zatrudnienia cudzoziemca. Pomagamy ustalić właściwy rodzaj zezwolenia, przygotować dokumenty i prowadzić etapy postępowania objęte umową zgodnie z aktualnymi wymaganiami.

1

Analiza sytuacji

Sprawdzamy status cudzoziemca i ustalamy aktualny tryb: pracę na rzecz polskiego podmiotu, pełnienie określonej funkcji, delegowanie albo inną właściwą podstawę.

2

Przygotowanie dokumentów

Wskazujemy i weryfikujemy dokumenty pracodawcy i pracownika objęte uzgodnionym zakresem.

3

Złożenie wniosków

Składamy wniosek do odpowiedniego urzędu i dbamy o poprawność całej procedury.

4

Wsparcie i decyzja

W zakresie objętym umową obsługujemy przekazaną korespondencję i uzgodnione kontakty z urzędem.

Nasze wsparcie

Zakres pomocy przy zezwoleniach na pracę

Ustalamy właściwy tryb, listę dokumentów, obowiązki po uzyskaniu dokumentu i czynności objęte umową. Wnioski dotyczące pracy cudzoziemców składa się elektronicznie przez właściwy system publiczny.

Analiza sytuacji pracownika i pracodawcy

Oceniamy sytuację cudzoziemca oraz firmy i pomagamy dobrać odpowiedni rodzaj zezwolenia na pracę.

Lista wymaganych dokumentów

Przygotowujemy listę dokumentów potrzebnych do uzyskania zezwolenia oraz legalnego zatrudnienia pracownika.

Przygotowanie dokumentów i wniosków

Opracowujemy dokumentację, pomagamy przygotować wnioski, oświadczenia i pisma do urzędu.

Sprawdzenie poprawności dokumentów

Weryfikujemy kompletność dokumentacji oraz pomagamy ograniczyć ryzyko błędów formalnych.

Wsparcie przy kontaktach z urzędem

Pomagamy w komunikacji z urzędem pracy, wojewodą oraz innymi instytucjami związanymi z legalizacją pracy.

Pomoc przy wezwaniach i uzupełnieniach

Wspieramy przy przygotowaniu odpowiedzi na wezwania oraz kompletowaniu brakujących dokumentów.

Analiza rozstrzygnięcia i dalszych możliwości

Pomagamy po decyzjach odmownych oraz wspieramy klientów przy dalszych formalnościach i kolejnych etapach postępowania.

Przykłady

Przykładowe sytuacje i zakres wsparcia

Zobacz, z jakimi problemami najczęściej zgłaszają się do nas klienci i przy jakich działaniach możemy pomóc.

Przykładowa sytuacja

Uzyskanie pierwszego zezwolenia na pracę

Zobacz, jakie dokumenty, ryzyka i kolejne kroki warto sprawdzić w takiej sprawie.

Przykładowa sytuacja

Przedłużenie zezwolenia na pracę

Zobacz, jakie dokumenty, ryzyka i kolejne kroki warto sprawdzić w takiej sprawie.

Przykładowa sytuacja

Legalizacja pracy kilku cudzoziemców jednocześnie

Zobacz, jakie dokumenty, ryzyka i kolejne kroki warto sprawdzić w takiej sprawie.

Przykładowa sytuacja

Odpowiedź na wezwanie z urzędu

Zobacz, jakie dokumenty, ryzyka i kolejne kroki warto sprawdzić w takiej sprawie.

Powiązane usługi

Sprawdź też

Dokument legalizujący pracę nie zastępuje legalnego pobytu. Zobacz usługi pomagające uporządkować oba obszary.

Problemy

Najczęstsze problemy przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla pracowników

Ryzyka dotyczą nie tylko wniosku, lecz także legalnego pobytu, zgodności faktycznych warunków pracy z dokumentem, powiadomień i obowiązków po rozpoczęciu lub zakończeniu zatrudnienia.
Brak kompletnych dokumentów wymaganych do złożenia wniosku
Błędy we wnioskach lub nieprawidłowe dane pracownika
Problemy z legalnością pobytu cudzoziemca w Polsce
Nieznajomość obowiązków pracodawcy wobec urzędów i instytucji
Opóźnienia wynikające z procedur administracyjnych i braków formalnych
OPINIE

Co mówią klienci?

Zobacz opinie opublikowane przez osoby, które skorzystały z naszych usług.

Cennik

Ceny i modele współpracy

Cena zależy od trybu, liczby pracowników i zakresu dokumentów. Koszty urzędowe oraz zewnętrzne wskazujemy oddzielnie, a cenę i odpowiedzialności potwierdzamy przed rozpoczęciem.

Zezwolenie na pracę - jeden pracownikod 800 zł netto
Pakiet od 10 pracowników - cena za osobęod 500 zł netto

Stała obsługa firm

Przy powtarzalnych zleceniach zakres, sposób rozliczenia i terminy ustalamy indywidualnie w umowie.

Podane ceny są cenami netto. Doliczamy 23% VAT. Opłaty urzędowe, tłumaczenia i inne koszty zewnętrzne są płatne osobno, chyba że przy danej usłudze wskazano inaczej.

FAQ

Najczęściej zadawane pytania o zezwolenia na pracę dla pracowników

Najczęstsze pytania dotyczą procedur legalizacji pracy cudzoziemców, wymaganych dokumentów, obowiązków pracodawcy oraz czasu oczekiwania na wydanie decyzji zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Jakie dokumenty są potrzebne do uzyskania zezwolenia na pracę?

Najczęściej wymagane są dokumenty pracodawcy, dane cudzoziemca, kopia paszportu, projekt umowy oraz informacje dotyczące stanowiska i wynagrodzenia. Zakres dokumentów zależy od rodzaju zezwolenia oraz sytuacji pracownika.

Ile trwa procedura wydania zezwolenia na pracę?

Czas zależy od właściwego trybu, kompletności wniosku i działania organu. Przed rozpoczęciem wyjaśniamy aktualne etapy, ale nie gwarantujemy daty wydania dokumentu.

Czy pracownik może rozpocząć pracę przed otrzymaniem decyzji?

Samo złożenie wniosku o zezwolenie na pracę co do zasady nie wystarcza do rozpoczęcia pracy. Przed dopuszczeniem cudzoziemca do pracy trzeba potwierdzić jego legalny pobyt oraz ważną podstawę pracy albo zwolnienie z obowiązku posiadania dokumentu.

Czy pomagacie w przygotowaniu dokumentów dla pracodawcy i pracownika?

Tak, w zakresie potwierdzonym w umowie. Najpierw ustalamy właściwy tryb, obowiązki obu stron i listę dokumentów, a następnie wskazujemy, które czynności wykonujemy.

Czy zezwolenia na pracę dotyczą również cudzoziemców spoza UE?

Zezwolenia dotyczą przede wszystkim obywateli państw trzecich, ale od obowiązku istnieją wyjątki. Przed zatrudnieniem trzeba sprawdzić obywatelstwo, status pobytowy i szczególne zwolnienia.

Dlaczego my

Jak pracujemy przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla pracowników

Na początku analizujemy potrzeby firmy oraz rodzaj planowanego zatrudnienia cudzoziemców. Pomagamy przygotować komplet dokumentów, zweryfikować wymagania formalne oraz przeprowadzić procedurę uzyskania zezwoleń na pracę zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Zakres
ustalony z pracodawcą
Dokumenty
pracownika i firmy
Ryzyka
wskazane przed działaniem
Procedura
dopasowana do sprawy

Źródła urzędowe i aktualność informacji

Informacje na tej stronie sprawdzono 30 lipca 2026 r. Wymogi i dokumenty zależą od sytuacji klienta, podstawy postępowania oraz aktualnych przepisów. Przed podjęciem działania weryfikujemy stan prawny i właściwą procedurę.

Potrzebujesz pomocy przy uzyskaniu zezwoleń na pracę dla pracowników?

Poproś o kontakt, jeśli chcesz ustalić podstawę legalnej pracy cudzoziemca, przygotować dokumenty albo uporządkować obowiązki po zatrudnieniu.

Poproś o kontakt
Kontakt

Skontaktuj się z nami w sprawie zezwoleń na pracę dla pracowników

Podaj obywatelstwo cudzoziemca, rodzaj pracy, planowane warunki i aktualną podstawę pobytu. Po wstępnej analizie potwierdzimy właściwy kolejny krok.

Napisz do nas

    Podaj adres e-mail lub numer telefonu.

    Dane z formularza wykorzystamy do obsługi Twojego zapytania i kontaktu w jego sprawie.

    Nie przesyłaj przez formularz skanów dokumentów, numerów identyfikacyjnych ani danych szczególnie chronionych. Dokumenty przekaż po uzgodnieniu bezpiecznego kanału.

    Dane kontaktowe

    Adres

    ul. Kieturakisa 10, biuro 21 (II piętro), 80-742 Gdańsk

    Telefon

    +48 572 868 879

    Email

    biuro@pcr-legal.pl

    Godziny pracy

    Pon - Pt: 9:00 - 17:00, Sb - Nd: Zamknięte

    Mapa Google jest wyłączona

    Aby wyświetlić mapę na stronie, zaakceptuj funkcjonalne pliki cookie. Lokalizację możesz też otworzyć w nowej karcie.

    Otwórz mapę
    This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.